MENYIAPKAN NILAI KETERAMPILAN PESERTA DIDIK UNTUK e-RAPORTLihat juga
Penilaian Sikap
Penilaian Pengetahuan
Penilaian kemampuan dikerjakan untuk setiap KD keterampilan dengan teknik:
a. Penilaian Praktik
b. Penialain Produk
c. Penilaian Projek
d. Portofolio
Portofolio digunakan untuk menganggap perkembangan penerima bimbing dari produk, atau projek yang telah dibuat dengan hasil yang terbaik (optimum). Sehingga jikalau satu KD keahlian dinilai dengan beberapa evaluasi produk, maka nilai yang dipakai yaitu nilai yang tertinggi. Portofolio tidak mesti dinilai lagi, karena nilai kemampuan telah masuk dalam nilai produk atau nilai projek. Portofolio dlm hal ini digunakan sebagai pendukung penyusunan deskripsi nilai kemampuan peserta didik
Contoh daftar nilai keahlian.
Seperti halnya teknik evaluasi wawasan, evaluasi setiap KD kemampuan tidak harus dikerjakan dengan keempat teknik di atas. Minimal 1 teknik penilaian dilaksanakan dalam menilai setiap KD Keterampilan bila evaluasi tersebut telah merefleksikan penguasaan penerima latih pada KD tersebut.
Jadi jika dalam satu semester terdapat 8 KD Keterampilan, maka paling tidak guru mempunyai 8 macam nilai kemampuan peserta latih di semester tersebut.
Contoh format rekapitulasi nilai keahlian penerima bimbing.
EmoticonEmoticon